Collaboratore Amministrativo – Area Economico – Finanziaria
La persona individuata si occuperà di ottimizzare la gestione dei flussi monetari e di garantire l’equilibrio finanziario nel breve e medio periodo. La risorsa risponderà direttamente al CFO e avrà la responsabilità di:
- Pianificazione Finanziaria: Elaborazione e monitoraggio del Cash Flow previsionale e gestione del budget di tesoreria.
- Gestione Linee di Credito: Supervisione dei rapporti con gli istituti di credito, negoziazione delle condizioni bancarie e monitoraggio dei covenant finanziari.
- Operatività di Gruppo: Gestione della tesoreria accentrata e regolazione delle partite finanziarie infragruppo.
- Reporting: Reporting finanziario periodico per la Direzione Generale e supporto nella redazione della documentazione per il Collegio Sindacale e le Banche.
- Digitalizzazione: Ottimizzazione dei sistemi di Tesoreria e sviluppo/integrazione con l’ERP aziendale.
Requisiti richiesti:
- Esperienza: Almeno 2-3 anni in ruoli analoghi all’interno di aziende strutturate.
- Titolo di Studio: Laurea magistrale in Economia, Finanza o discipline affini.
- Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita degli strumenti di finanziamento e delle dinamiche del credito agevolato (es. ZES, crediti d’imposta).
- Soft Skills: Leadership, capacità negoziale di alto livello, visione strategica e attitudine al problem solving in situazioni di pressione.
- Plus: La provenienza dal settore sanitario o la conoscenza delle dinamiche dei rimborsi del Servizio Sanitario Nazionale (SSN) sarà considerata un elemento distintivo.
Cosa offriamo:
- Inserimento in un ambiente dinamico e in forte crescita.
- Pacchetto retributivo commisurato alla reale esperienza e profilo di competenze.
- Percorso di carriera in una posizione chiave per la governance aziendale.
Benefici:
- Lavoro in un team multidisciplinare, diverso e inclusivo.
- Parcheggio gratuito presso le sedi della Casa di Cura Privata Pierangeli e della RSA De Cesaris.
- Sconto del 50% sulle prestazioni effettuate per i dipendenti.
- Sconto del 30% sulle prestazioni effettuate per i familiari dei dipendenti.
Nota: L’annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di genere o altre caratteristiche personali. L’inserimento in Azienda avviene con l’attivazione di tirocinio formativo finalizzato all’assunzione mentre per chi possiede esperienza professionale pregressa si valutano altre tipologie di inserimento.
La Synergo S.r.l. applica tutte le norme previste dal CCNL di settore, Aiop Sanità Privata. A titolo esemplificativo: l’attribuzione dell’inquadramento nella qualifica e mansione corrispondente, i successivi passaggi di livello, le indennità specifiche (notturna, festiva, turnista, reperibilità). I dipendenti fruiscono di ferie annuali, permessi retribuiti per motivi familiari o in caso di infortunio, oltre all’accesso a programmi di formazione continua per l’aggiornamento professionale. Il pacchetto include previdenza integrativa e un piano genitorialità che prevede congedi di maternità e paternità, nonché flessibilità oraria dedicata ai neogenitori.
Per presentare una candidatura, allegare il CV e una email di presentazione all’indirizzo jobs@grupposynergo.com, indicando in oggetto la mansione per la quale si vuole fare richiesta. Richiediamo una lettera di presentazione che motivi la presentazione delle domanda.